модели
наставничества в
МКДОУ №15
«Ромашка»
старший
воспитатель
№15 «Ромашка».
2. Разработка и утверждение
Положения о наставничестве
в МКДОУ №15 «Ромашка».
3. Разработка и утверждение
«Дорожной карты»
внедрения системы
наставничества в МКДОУ
№15 «Ромашка».».
4. Назначение куратора
внедрения целевой модели
наставничества МКДОУ
№15 «Ромашка».» (издание
приказа).
Выбор форм и 1. Проведение мониторинга
программ
по выявлению
наставничества
предварительных запросов
исходя
из от потенциальных
потребностей
наставляемых и о
МКДОУ № 15 заинтересованных в
«Ромашка»
наставничестве
Сентябрь
2021г
Соложенцева И.Р.
заведующий,
Кискорова О.Г,
старший
воспитатель
Сентябрь
2021г
Кискорова О.Г,
старший
воспитатель
2. Проведение
административного
совещания по вопросам
реализации целевой модели
наставничества. Выбор форм
и программ наставничества.
3. Сформировать банк
программ по формам
наставничества в МКДОУ № 15
«Ромашка»
Формирование
базы
наставляемых
Сбор данных о
наставляемых
1. Проведение анкетирования
среди молодых педагогов,
желающих принять участие в
программе наставничества.
2. Сбор
согласий
на
обработку
персональных
данных от наставляемых.
3. Сбор
дополнительной
информации о
запросах
наставляемых педагогов из
личных
дел,
анализа
методической
работы,
рекомендаций
аттестаций,
анализа
анкет
профстандарта.
4. Выбор
наставничества
зависимости от
потенциальных
наставляемых.
форм
в
запросов
5. Оценка участниковнаставляемых по заданным
параметрам, необходимым
для будущего сравнения и
мониторинга влияния
программ на всех
участников.
6. Формирование базы
данных из числа молодых
педагогов.
Формирование
базы
наставников
Сбор данных о
наставниках
1. Проведение анкетирования
среди
потенциальных
наставников,
желающих
принять участие в программе
наставничества.
Сентябрь
2021г
Кискорова О.Г,
старший
воспитатель
1. Провести анализ базы
наставников и выбрать
подходящих для конкретной
программы.
Сентябрь
2021г
Кискорова О.Г,
старший
воспитатель
1. Поиск
экспертов
для
проведения
обучения
наставников.
Сентябрь
- октябрь
2021г
Кискорова О.Г,
старший
воспитатель
2. Сбор согласий на сбор и
обработку
персональных
данных.
3. Проведение мероприятия для
информирования и вовлечения
потенциальных наставников.
4.Формирование базы данных
наставников
из
числа
педагогов.
Отбор и
обучение
наставников
Выявление
наставников,
входящих в базу
потенциальных
наставников
Обучение
наставников для
работы с
наставляемыми
2. Подготовить методические
материалы для сопровождения
наставническойдеятельности.
3. Утвердить программы и
графики обучения наставников.
Формирование
наставнических
пар / групп
Отбор наставников и
наставляемых
4.
Организовать
обучение
наставников.
1. Анализ заполненных анкет
потенциальных наставников и
сопоставление
данных
с
анкетами наставляемых.
20212022
учебный
год
Кискорова О.Г,
старший
воспитатель
20212022
учебный
год
Соложенцева И.Р.
заведующий,
Кискорова О.Г,
старший
воспитатель
20212022
учебный
год
Кискорова О.Г,
старший
воспитатель
2. Организация
групповой
встречи
наставников
и
наставляемых.
3. Проведение анкетирования
на предмет предпочитаемого
наставника/наставляемого
после завершения групповой
встречи.
Закрепление
наставнических пар /
групп
1. Издание
утверждении
пар/групп».
приказа
«Об
наставнических
2. Составление
планов
индивидуального
развития
наставляемых, индивидуальные
траектории обучения.
2.
Организация и
осуществление
работы
наставнических
пар / групп
Организация
комплекса
последовательных
встреч наставников и
наставляемых
3. Организация
психологического
сопровождения
наставляемых,не
сформировавшим пару или
группу (при необходимости),
продолжить поиск наставника.
1. Проведение
первой,
организационной,
встречи
наставника и наставляемого.
2. Проведение второй, пробной
рабочей, встречи наставника и
наставляемого.
3. Проведение
встречипланирования
рабочего
процесса в рамках программы
наставничества с наставником и
наставляемым.
4.
Регулярные
встречи
наставника и наставляемого.
Организация
текущего контроля
5. Проведение заключительной
встречи
наставника
и
наставляемого.
1. Анкетирование.
Форматы
анкет обратной связи для
Кискорова О.Г,
старший
достижения
планируемых
результатов
наставниками
3.
Завершение
наставничества
Отчеты по итогам
наставнической
программы
промежуточной оценки.
1. Проведение
мониторинга
личной
удовлетворенности
участием
в
программе
наставничества.
воспитатель
Май
2022г
Кискорова О.Г,
старший
воспитатель
Май
2022г
Соложенцева И.Р.
заведующий,
Кискорова О.Г,
старший
влспитатель
2. Проведение
мониторинга
качества
реализации
программы наставничества.
Мотивация и
поощрения
наставников
3. Мониторинг
и
оценка
влияния программ на всех
участников.
1. Приказ
о
поощрении
участников
наставнической
деятельности.
2. Благодарственные письма
учатникам наставничества.
3. Издание
приказа
«О
проведении
итогового
мероприятия
в
рамках
реализации целевой модели
наставничества».
4. Публикация
результатов
программы
наставничества,
лучших наставников, на сайте
МКДОУ №15 «Ромашка».
5. Проведение
конкурса
профессионального мастерства
"Наставник года",.